L'Assurance des Travailleurs du Sénégal (ATS) est une entreprise basée au Sénégal. Elle se spécialise dans la retraite des travailleurs. En proposant trois packs différents, l'ATS entend donner aux salariés la faculté de choisir librement celui qui leur convient le mieux. La diversité des options proposées est renforcée par la collaboration avec des partenaires sérieux, notamment ceux qui œuvrent dans le secteur du tourisme. L'Assurance des Travailleur du Sénégal travaille également en étroite collaboration avec des Représentations locales et Internationales. Cette institution financière se démarque surtout par sa considération particulière des Sénégalais qui travaillent sans être déclarés, pourtant un sujet tabou auparavant. La vision de l'Assurance des Travailleurs du Sénégal comme pour toute entreprise, se ramène à la satisfaction du public. La politique de l'ATS est marquée par ses méthodes qui se veulent innovantes. L'ATS se veut donc ouverte à tous les travailleurs. Pour cela, elle propose aussi des offres d'assurance pour ceux qui travaillent sans être déclarés. La considération de ce type de travail était jusque-là une question qui n'intéressait pas grand monde. La satisfaction du public est également assurée par la collaboration avec des partenaires. Cette collaboration permet à l'Assurance des Travailleurs du Sénégal de parfaire, au fil du temps, ses prestations. On citera entre autres, le partenariat avec Assurance Voyage Schengen. Ce partenariat ouvre une perspective d'avenir prometteuse pour le public. Il n'est pas futile de rappeler que tout ressortissant étranger ayant l'intention de séjourner dans la zone Schengen doit souscrire, auprès d'un opérateur agréé, un contrat d'assurance frais médicaux, hospitalisation et assistance rapatriement. Il y a en outre des partenariats avec des professionnels du secteur du tourisme. On citera entre autres, la coopération avec IOSA. Le but de la collaboration avec les professionnels du secteur touristique est surtout de promouvoir et de faciliter les voyages. Avec l'élargissement constant des champs d'action de l'ATS, il ne serait pas étonnant de la voir, à l'avenir, travailler avec des agences de consultants en création d'entreprise. Il est entre autres, important de bien savoir rédiger un business plan crédible et de contracter une assurance stable.
Les avantages des offres proposées par l'Assurance des Travailleurs du Sénégal
En résumé, l'Assurance des Travailleurs du Sénégal propose trois packs différents. Chaque salarié pourra faire son choix et réfléchir sur celui qui lui convient le mieux. Le premier, c'est le pack ATS. L'assuré versera à l'ATS 15000 Fr CFA par mois. En tout, ce sera une assurance retraite d'un montant de 100 000 Fr CFA. Le montant de la cotisation est donc de 15 % de celui de la somme encaissée pour la retraite. Cette cotisation de 15 000 FCFA est toujours à verser après le départ à la retraite, mais le montant encaissé mensuellement sera alors de 85000 FCFA. Ensuite, il y a le pack social. Le montant de la cotisation est de 30 000 FCFA par mois, pour une retraite de 100 000 FCFA. Après la retraite, le montant de la cotisation ne change pas. Mais la somme encaissée mensuellement descend à 70 000 FCFA. Le dernier pack, dit pack retraité, permet de choisir le montant à verser mensuellement, c'est-à-dire précisément entre 4 000 et 10 000 FCFA. Il est évident que le montant qui sera encaissé ensuite sera déterminé par celui de la cotisation versée. En somme, l'Assurance des Travailleurs du Sénégal entend visiblement attirer l'attention des entrepreneurs au Sénégal, et surtout celle de leurs salariés.
Article écrit par wibixi.com